Leiter (m/w/d) des Projekts Erneuerbare Energien/Energieeffizienz
GIZ
Islamabad
1m ago

Tätigkeitsbereich

Das Projekt Energie / Energieeffizienz führt die seit mehr als 10 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit der GIZ mit den pakistanischen Partnern, vor allem des Alternative Energy Development Board (AEDB) fort.

  • Ziel des Projets ist : (1) Ausgewählte Energieversorgungsunternehmen (EVU) kennen die zukünftigen Herausforderungen an das Management und den Betrieb von Stromnetzen bei steigendem Anteil fluktuierender erneuerbarer Energien (RE);
  • 2) Die Voraussetzungen für den beschleunigten Ausbau dezentraler netzgebundener Solarstromerzeugung sind verbessert; (3) Ausgewählte Elemente der neuen pakistanischen Strategie zur ländlichen Elektrifizierung sind umgesetzt;
  • 4) Das Pakistanisch-Deutsche Erneuerbare Energie Forum (PGREF) trägt zum energiepolitischen und fachlichen Austausch zwischen Pakistan und Deutschland in den Bereichen RE und Energieeffizienz (EE) bei.

    Ihre Aufgaben

  • Fachliche, inhaltliche, kaufmännische und organisatorische Durchführung des Projekts
  • Barmittelsteuerung, Sicherstellung der Reports und Verwaltung des Budgets
  • Planung, Steuerung und Monitoring der Projektaktivitäten
  • Auswahl, Steuerung und fachliche Begleitung von nationalen und internationalen Berater*innen
  • Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse
  • Sicherstellung der projektbezogenen Kommunikation gegenüber externer Kooperationspartner
  • Fachliche oder disziplinarische Führung eines internationalen Teams
  • Fachliche Beratung und Steuerung des PGREF sowie netzgebundener Solarstromerzeugung
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Energiewirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Energien, hierbei insbesondere Erfahrungen in der Betreuung von Netzwerken oder Energie-
  • Partnerschaften und dezentraler netzgebundener Solarstromerzeugung

  • Erste Disziplinarische Führungserfahrung
  • Auslandserfahrung ist von Vorteil
  • Sehr gute Management-, Organisations- und Netzwerkfähigkeiten
  • Interesse an Innovationen und digitalen Lösungen
  • Teamfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz / Sensibilität, organisatorisches Geschick und Flexibilität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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