Lead Software Developer (w/m/d) Schwerpunkt Java
1&1 Versatel Deutschland GmbHin Düsseldorf, Essen oder FlensburgKennziffer: 1390
Lead Software Developer (w/m/d) Schwerpunkt Javabeiunserer Tochtergesellschaft1&1 Versatel Deutschland GmbHin Düsseldorf, Essen
3d ago

Ihre Aufgaben

  • Entwickeln, Optimieren und Modernisieren unseres Java-basierten Backend-Produktes in einem innovativen Scrum-Kontext
  • Implementieren, Erweitern und Konfigurieren von hochverfügbaren unskalierbaren Schnittstellen und APIs in einem TK-Systemumfeld im Dialog mit den internen Kunden
  • Mitarbeiten im 2nd / 3rd Level-Support und des operativen Supports für Betriebsprozesse
  • Erstellen der programmtechnischen Dokumentation (System- und Testdokumentation) unter Einhaltung unserer Standards
  • Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen im Bereich der IT Entwicklung, vorzugsweise in einem TK-Unternehmen mit 5G Bezug
  • Sehr gute Kenntnisse in der Implementierung von Softwaresystemen und / oder Schnittstellen mit Java oder ähnlichen Programmiersprachen in einer serviceorientierten Architektur
  • Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Webservice-Entwicklung wie REST, API, SOAP etc.
  • Know How über relationale Datenbanken (vorzugsweise Oracle oder MSSQL)
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen mit CI / CD-Pipelines / Tools und Entwicklungswerkzeugen (Maven, GitLab, Confluence, Jira).
  • Spaß am Einsatz agiler Methoden und zugehöriger Entwicklungswerkzeuge
  • Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayereigenschaften mit Leidenschaft für neue Technologien mit Lust, technologisch am Ball zu bleiben
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
  • Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreicheund anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • AngenehmesArbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien,Duz-Kultur
  • Gezielte Förderungder Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogrammeund individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • InterneWeiterbildungsakademie
  • FlexibleArbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • 30 Tage Urlaub undSonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • UnbefristeterArbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes undergonomisch ausgestattetes Office
  • KostenfreieParkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm(EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung undBeratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen undHerausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabattefür 1&1 Produkte
  • Angebote zurbetrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee,Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zurbetrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • KostenübernahmeBildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie : Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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